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Plötzliche Umstrukturierungen, Gerüchte um Entlassungen oder fehlende Informationen: Unsicherheit gehört zum Arbeitsleben. Doch auf Dauer kann sie krank machen. Wer im Dunkeln gelassen wird, verliert Motivation, Vertrauen und Orientierung. von Jannina Zanner

Die Digitalisierung macht vor keinem Tal halt – auch in Graubünden verändert sie die Art, wie wir arbeiten, kommunizieren und lernen. Ob in der Hotellerie, im Gesundheitswesen, im Bau oder in der Verwaltung: Prozesse werden automatisiert, Daten werden zum entscheidenden Faktor – und neue Berufsbilder entstehen dort, wo bisher niemand sie vermutet hätte. „Wir sehen, dass digitale Kompetenzen heute in fast jedem Job gefragt sind – vom Mechaniker bis zur Pflegefachfrau“, sagt Claudia Camenisch, Leiterin Berufsbildung bei der Wirtschaftskammer Graubünden. Doch was bedeutet das konkret für Arbeitnehmende und Arbeitgeber in der Südostschweiz?

Trennungen im Berufsleben sind nie einfach. Sie fordern uns heraus – ob wir selbst betroffen sind, im Team bleiben oder als Führungs-kraft Verantwortung tragen. Gerade in diesen Momenten zeigt sich, wie viel Menschlichkeit, Mut und Zukunft in einer Unternehmenskultur steckt. Abschied bedeutet nicht nur Ende, er kann auch Anfang sein. Unternehmen, die diesen Übergang bewusst gestalten, zeigen Verantwortung und prägen ihre Kultur nachhaltig. von Abdullah Redzepi und Michael Hasler