Arbeit

Arbeit

Lob kann man geben oder erhalten. Loben kann man «nach oben», «nach unten» und unter Gleichgestellten. Lob motiviert nicht nur die Empfängerseite, sondern auch die Senderseite.
In der Laufbahnberatung unterscheidet man zwischen den Ansätzen der Passung, dem des lebenslangen Lernens und dem des Life Designs.
Gründe, um seinen aktuellen Arbeitgebenden zu verlassen, gibt es viele. Ein gerne unterschätzter Grund für eine Kündigung ist die Führungsschwäche von Vorgesetzten.
Die Unternehmenskultur ist die DNA eines Unternehmens. Arbeitgebende heben sich damit auf dem Arbeitsmarkt ab, was bestehenden und künftigen Mitarbeitenden nicht verborgen bleibt.
In komplexen Situationen ist der Verstand überfordert. Er arbeitet langsam, gründlich und kann nicht zu viele Aspekte gleichzeitig berücksichtigen.
Die bekannte Eisenhower-Matrix, die jede Aufgabe in deren Dringlichkeit und Wichtigkeit einteilt, hat noch immer ihre Berechtigung.
Ein Team zu motivieren und es bei Stange zu halten, ist für manch eine Führungsperson eine grosse Herausforderung.
Beim neuen und kostenlosen Angebot «Viamia» der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung werden die Job-Situation, berufliche Fähigkeiten, Fachkenntnisse sowie persönliche Stärken und Ziele von über 4
Ob die Mitarbeitenden motiviert und gesund sind oder ob sie unter Stress leiden, erfahren die Verantwortlichen eines Unternehmens am besten von diesen selbst.
Spricht man von Start-ups, haben die meisten ein stereotypes Bild vor Augen: Junge Menschen sitzen in einem Loft oder einem renovierten Industriegebäude hinter einem Bildschirm und programmieren pause

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