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Chat GPT im Recruiting

Veröffentlicht am 30.03.2023
Chat GPT im Recruiting
Chat GPT hat einen enormen medialen Hype bekommen. Was aber kann Chat GPT im Bereich Recruiting wirklich. Wir testen das AI Tool anhand von simplen Beispielen.
von Oliver Scheer, Leiter Rubrikenmarkt Somedia Promotion AG

Was ist Chat GPT

Frage an Chat GPT: Erkläre mir in 3 Sätzen, was Chat GPT ist.
Antwort von Chat GPT: Chat GPT ist ein fortschrittlicher AI-Textgenerator, der auf einem tiefen neuronalen Netzwerk basiert. Es ist darauf trainiert, menschenähnliche Antworten auf Texteingaben zu generieren und kann in verschiedenen Anwendungen wie Chatbots, Automatisierung von Kundensupport und Spracherkennung eingesetzt werden. Chat GPT hat enorme Fortschritte in der Entwicklung von menschenähnlichen Dialogen gemacht und wird in verschiedenen Branchen und Anwendungen eingesetzt.

Chat GPT und Generation Z

Wie muss ein Stelleninserat inhaltlich aufgebaut sein um die Generation Z abzuholen?
Um die Generation Z anzusprechen, sollten Sie Ihr Stelleninserat auf ihre spezifischen Bedürfnisse und Erwartungen ausrichten. Hier sind einige Empfehlungen für den Aufbau Ihres Stelleninserats:
  • Kurz und prägnant: Die Generation Z bevorzugt knappe und prägnante Informationen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Stellenanzeige kurz und auf den Punkt ist, ohne zu viele Details zu enthalten.
  • Kreativität: Die Generation Z ist kreativ und innovativ. Versuchen Sie, Ihre Stellenanzeige kreativ und ansprechend zu gestalten. Verwenden Sie Bilder, Videos oder Infografiken, um Ihre Anzeige auffällig zu gestalten.
  • Benefits und Vorteile: Die Generation Z legt Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und auf Unternehmen, die für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen. Betonen Sie die Vorteile, die Ihre Organisation bietet, wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten oder Sozialleistungen.
  • Technologie: Die Generation Z ist technologieaffin und erwartet, dass Unternehmen fortschrittliche Technologien und Tools einsetzen. Erwähnen Sie in Ihrer Stellenanzeige, welche Technologien und Tools Ihre Organisation nutzt.
  • Verantwortungsbewusstsein: Die Generation Z legt Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Zeigen Sie in Ihrer Stellenanzeige, dass Ihre Organisation sich für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung engagiert.
  • Diversität und Inklusion: Die Generation Z ist vielfältig und erwartet, dass Unternehmen Diversität und Inklusion fördern. Zeigen Sie in Ihrer Stellenanzeige, dass Ihre Organisation sich für Diversität und Inklusion einsetzt.
  • Indem Sie diese Empfehlungen berücksichtigen, können Sie sicherstellen, dass Ihr Stelleninserat die Bedürfnisse und Erwartungen der Generation Z anspricht und ihr Interesse an der Stelle weckt.

Kann Chat GPT Stelleninserate

Erstelle mir ein Stelleninserat für einen Applikationsentwickler
Stellenbezeichnung: Applikationsentwickler (m/w/d)
Wir sind ein innovatives Unternehmen, das auf der Suche nach einem erfahrenen Applikationsentwickler ist, der unser dynamisches Team verstärken kann. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und ist in der Lage, komplexe Anwendungen zu entwickeln und zu implementieren.
Aufgaben:
  • Entwicklung von hochwertigen Anwendungen und Softwareprodukten in Zusammenarbeit mit unserem Entwicklerteam
  • Implementierung von innovativen Lösungen, die den Anforderungen unserer Kunden entsprechen
  • Design, Entwicklung und Wartung von Anwendungen und Schnittstellen
  • Sicherstellung der Funktionalität und Qualität der entwickelten Anwendungen
Anforderungen:
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Applikationsentwicklung und mit aktuellen Technologien wie .NET, Java oder C++
  • Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Webanwendungen und Datenbanken
  • Gutes Verständnis von agilen Entwicklungsmethoden und Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD)
  • Erfahrung mit Testautomatisierung und der Entwicklung von Testfällen
  • Analytische und kreative Denkfähigkeiten
Wir bieten:
  • Ein innovatives und inspirierendes Arbeitsumfeld
  • Herausfordernde Projekte und eine steile Lernkurve
  • Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
  • Eine wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitszeiten
Wenn Sie eine Leidenschaft für die Entwicklung von hochwertigen Anwendungen haben und ein wertvolles Mitglied eines wachsenden Unternehmens werden möchten, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wie ändert sich die Formulierung, wenn wir Chat GPT erweitert die Ausrichtung auf Bewerber aus der Generation Z abfragen

Formuliere mir ein Stelleninserat für einen Applikationsentwickler aus der Zielgruppe der Generation Z.
Stellenbezeichnung: Applikationsentwickler (m/w/d)
Standort: Berlin
Unternehmen: ABC GmbH
Bist du ein junger und talentierter Applikationsentwickler? Suchst du eine spannende Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld zu nutzen und dich weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Applikationsentwickler bei uns wirst du an der Entwicklung von einzigartigen Anwendungen arbeiten. Du wirst eng mit einem dynamischen Team zusammenarbeiten, das sich für Diversität und Inklusion einsetzt und sich für eine nachhaltige Zukunft engagiert.
Deine Aufgaben:
  • Entwicklung von Anwendungen für Web und Mobile Plattformen
  • Umsetzung von Anforderungen in hochwertigen Code
  • Mitarbeit an der Konzeption, Architektur und Umsetzung von neuen Projekten
  • Aktive Teilnahme an der Optimierung und Verbesserung von bestehenden Anwendungen
Deine Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik oder Softwareentwicklung
  • Gute Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Programmiersprachen: Java, Python, Swift oder Kotlin
  • Erfahrung mit der Entwicklung von Anwendungen für Web- oder Mobile-Plattformen
  • Begeisterung für Technologie, Innovation und Kreativität
  • Teamgeist und Bereitschaft zur Zusammenarbeit
Wir bieten:
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Wenn du bereit bist, deine Fähigkeiten in einem herausfordernden und inspirierenden Umfeld einzusetzen, bewirb dich jetzt bei uns! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Unterstützung zu Interviewfragen

Erstelle mir 5 Interviewfragen für ein Vorstellungsgespräch mit einem Applikationsentwickler
Gerne! Hier sind 5 Interviewfragen für ein Vorstellungsgespräch mit einem Applikationsentwickler:
  1. Wie würdest du einen Fehler in deinem Code finden und beheben?
  2. Wie gehst du mit neuen Technologien und Trends in der Softwareentwicklung um?
  3. Wie würdest du sicherstellen, dass deine Anwendungen für verschiedene Plattformen und Geräte optimiert sind?
  4. Wie würdest du eine komplexe Anwendung entwickeln, die hohe Anforderungen an die Sicherheit hat?
  5. Wie gehst du bei der Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern und Interessengruppen in einem Projekt vor?
Diese Fragen helfen Ihnen, die technischen Fähigkeiten, Erfahrungen und Herangehensweisen des Kandidaten an die Arbeit als Applikationsentwickler zu verstehen. Sie können auch tiefergehende Fragen zu spezifischen Programmiersprachen, Frameworks oder Entwicklungsmethoden stellen, je nach den Anforderungen der Stelle.

Und wenn es dann in ein Assessment mit Fallbeispielen gehen soll…

Erstelle mir 4 Beispiele für Case Studies die ich an einen Bewerber für eine Stelle als Applikationsmanager stellen kann
Gerne gebe ich Ihnen vier Beispiele für Case Studies, die Sie an Bewerber für eine Stelle als Applikationsmanager stellen könnten:
  1. Migration einer Anwendung in die Cloud: Stellen Sie dem Bewerber eine Case Study zur Verfügung, in der er eine bestehende Anwendung in eine Cloud-basierte Infrastruktur migrieren muss. Der Bewerber sollte in der Lage sein, die Infrastruktur zu planen und sicherzustellen, dass die Anwendung reibungslos auf der Cloud-Plattform läuft.
  2. Lösung eines Anwendungsproblems: Stellen Sie dem Bewerber eine Case Study zur Verfügung, die ein typisches Problem im Zusammenhang mit einer Anwendung beschreibt, z.B. eine mangelnde Performance oder Fehlermeldungen. Der Bewerber sollte in der Lage sein, das Problem zu identifizieren, eine Lösung zu planen und umzusetzen.
  3. Integration von Anwendungen: Stellen Sie dem Bewerber eine Case Study zur Verfügung, die eine Integration von mehreren Anwendungen erfordert. Der Bewerber sollte in der Lage sein, die verschiedenen Systeme zu verstehen und eine nahtlose Integration zu planen und durchzuführen.
  4. Implementierung von neuen Anwendungen: Stellen Sie dem Bewerber eine Case Study zur Verfügung, in der er eine neue Anwendung von Grund auf entwickeln muss. Der Bewerber sollte in der Lage sein, die Anforderungen der Stakeholder zu verstehen, die Anwendung zu entwerfen und zu implementieren und sicherzustellen, dass sie den Erwartungen entspricht.

Absageschreiben mit Chat GPT

Formuliere mit ein Absageschreiben für einen Applikationsentwickler
Sehr geehrter [Name des Bewerbers],
wir möchten uns herzlich für Ihre Bewerbung als Applikationsentwickler bei [Name des Unternehmens] bedanken. Wir haben Ihre Unterlagen sorgfältig geprüft und müssen Ihnen leider mitteilen, dass wir uns für einen anderen Bewerber entschieden haben.
Wir schätzen Ihr Interesse an unserem Unternehmen und möchten uns für Ihre Zeit und Mühe bedanken. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer weiteren Jobsuche und hoffen, dass Sie eine Stelle finden werden, die Ihren Erwartungen entspricht.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße

Das geht aber noch freundlicher

Formuliere mit ein Absageschreiben für einen Applikationsentwickler, welches nicht demotivierend klingt
Sehr geehrter [Name des Bewerbers],
vielen Dank für Ihre Bewerbung als Applikationsentwickler bei [Name des Unternehmens]. Wir haben Ihre Unterlagen sorgfältig geprüft und Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten sind beeindruckend. Leider haben wir uns für einen anderen Bewerber entschieden, der besser auf unsere derzeitigen Anforderungen passt.
Wir möchten uns jedoch ausdrücklich bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Bewerbung zukommen zu lassen. Wir schätzen Ihr Interesse an unserem Unternehmen und würden uns freuen, wenn Sie uns in Zukunft erneut berücksichtigen würden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Karriereweg und hoffen, dass Sie bald eine Stelle finden werden, die Ihren Fähigkeiten und Erwartungen entspricht.
Mit freundlichen Grüßen

Fazit

Chat GPT kann bereits bei einfachsten Themen rund um die Stellenbesetzung ein spannender Partner sein. Es generiert innert Sekunden interessante Texte, welche situativ kleine Anpassungen benötigen. Wie das letzte Beispiel schön veranschaulicht, kommt es aber auf die Feinheiten in der Fragestellung an um noch bessere Ergebnisse zu erzielen. 
Ob Chat GPT aber immer die Wahrheit sagt, steht auf einem anderen Papier. Was «AI Hallucination» ist und warum das AI Lab der Stanford Universität bei Ihrem Chatbot Alpaca den Stecker ziehen mussten lesen Sie hier. Weiter haben bereits über 1300 Techexperten, darunter Namen wie Elon Musk (Space X/Tesla), Steve Wozniak (Co-Founder Apple) welche sich selbst mit AI beschäftigen einen Stopp bei der unkontrolllierten Entwicklung von AI gefordert, solange es keine Sicherheitsprotokolle gibt. 
 
Bild: Pixabay / Gerd Altmann