Rekrutierung
Organisation und Durchführung des Rekrutierungsprozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement, Vertragserstellung.)
Führen von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews
Koordination von Gesprächsterminen mit Linie und HR
Diverse administrative Arbeiten vom Eintritt bis zum Austritt
HR-Administration
Unterstützung der HR-Bereichsleiterin in der gesamten Personaladministration
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