HR-Spezialist:in Controlling & Systeme (80-100%)

Einleitung:
Du bist analytisch stark, hast ein Auge für Details und möchtest die Schnittstelle zwischen HR, Controlling und modernen Systemen aktiv gestalten? Als HR-Spezialist:in Controlling & Systeme bist du eine zentrale Anlaufstelle für unser Team und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse durch präzise Analysen, effiziente Steuerung und innovative Systeme optimal unterstützt werden. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen, dann freuen wir uns auf dich!
Deine Aufgaben:

• Entwicklung, Überwachung und Steuerung des HR-Budgets, inklusive der Analyse und Optimierung von Personalkosten
• Datenaufbereitung und Erstellung von Reports, Modellrechnungen und Analysen, sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Sicherstellung inhaltlicher Funktionsfähigkeit, Optimierung und Verantwortung unserer HR-Systeme (v.a. Umantis, SAP/Organisationsmanagement, NEXT)
• Verantwortung für HR Compliance & Governance Management sowie für interne Kontrollsysteme (IKS)

Dein Profil:

• Du bewegst dich sowohl im HR-Controlling als auch in der IT sicher und verfügst über entsprechende Weiterbildungen sowie Berufserfahrung
• Hohes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Flair für Daten und Zahlen
• HR-Systeme und effiziente Prozesse zu betreuen und optimieren macht dir Freude
• Hohes Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreude
• Du bringst deine Ideen direkt ein und setzt neue Impulse. Wir suchen Talente mit Neugier, Drive und Verantwortungsbewusstsein

Dein Kontakt:
Bist du bereit für deine beste Zukunft aller Zeiten? Dann bewirb dich jetzt.

Dein Kontakt bei Fragen zur Tätigkeit:
Nadine Caplazi, HR Business Partner, Telefon: +41 81 256 91 57
Dario Lombriser, HR Business Partner, Telefon: +41 81 256 86 08