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Einleitung: Du hast Freude an administrativen Aufgaben und möchtest unsere Mitarbeitenden sowie HR Business Partner tatkräftig unterstützen? Als Berater:in HR Service bist du die erste Anlaufstelle für administrative HR-Anfragen und begleitest den gesamten Employee-Lifecycle, von der Einstellung bis zum Austritt. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und mit deinem Engagement einen reibungslosen Ablauf unserer HR-Prozesse sicherzustellen, dann freuen wir uns auf dich! Deine Aufgaben:Verantwortlich für administrative HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (Mutationen im SAP etc.)Ansprechperson für unsere Mitarbeitende bei administrative HR-AnfragenUnterstützung in der Personalgewinnung von der Stellenausschreibung bis zur AnstellungEntlang des gesamten Employee-Lifecycles bist du für den Support der HR Business Partner zuständigOrganisation und Koordination von internen Schulungen sowie proaktive Prozessoptimierung und Mitarbeit bei Projekten Dein Profil: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Human Resources Management (Personalassistent:in oder HR-Sachbearbeiter:in) Berufserfahrung in der HR-Administration Hohe Digitale- und IT-Affinität, SAP-Kenntnisse Modul HR von Vorteil Hohes Mass an Eigenverantwortung, Flexibilität und Gestaltungsfreude Du bringst deine Ideen direkt ein und setzt neue Impulse. Wir suchen Talente mit Neugier, Drive und Verantwortungsbewusstsein Dein Kontakt: Bist du bereit für deine beste Zukunft aller Zeiten? Dann bewirb dich jetzt.Dein Kontakt bei Fragen zur Tätigkeit:Nadine Caplazi, HR Business Partner, Telefon: +41 81 256 91 57Dario Lombriser, HR Business Partner, Telefon: +41 81 256 86 08

Einleitung: „Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten." Du willst gestalten und die Graubündner Kantonalbank noch kundennaher und zukunftsorientierter aufstellen? In dieser Führungsrolle verantwortest du die Weiterentwicklung sowie den zuverlässigen Betrieb unserer Kunden- und Beraterkanäle aus Vertriebssicht. Du führst das Team der Business Owner und sorgst als Stimme des Vertriebs dafür, dass unsere Tools und Prozesse effizient sind und ein herausragendes Erlebnis bieten. Als Bindeglied zur IT und den Fachbereichen koordinierst und priorisierst du Kunden- sowie Vertriebsanforderungen und schaffst so echten Mehrwert für die Beratung. Deine Aufgaben:Fachliche und personelle Führung des Business Owner-Teams sowie deren Weiterentwicklung in ihrer Rolle als fachliche SystemverantwortlichePlanung und Weiterentwicklung der Kunden- und Beraterkanäle sowie Sicherstellung des operativen Betriebs aus VertriebsoptikBündelung und Priorisierung von Anforderungen aus dem Vertrieb (Kunden, Beratende, Strategische Geschäftsfelder und Regionen) als zentraler Inputgeber für die IT/FachbereicheAbleitung von Optimierungsmassnahmen aus dem laufenden Betrieb und SupportfällenIdentifikation von Prozesshürden zur Steigerung der Vertriebseffizienz und Schaffung von Freiräumen in der BeratungSicherstellung des Business Impacts (Nutzen, Wirtschaftlichkeit, Erlebnis) bei allen Weiterentwicklungen Dein Profil:Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Weiterbildung (HF, FH, Uni)Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung an der Schnittstelle zwischen Business und IT – idealerweise in der FinanzbrancheTiefes Verständnis für Vertriebsprozesse, digitale Kanäle und betriebliche AnforderungenAusgeprägte analytische Fähigkeiten und Kompetenz im AnforderungsmanagementKommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Wirkung im Vertrieb und bei den Kund:innen Dein Kontakt: Mehr über diese herausfordernde Stelle erfährst du von Sandro Conrad, Leiter Vertriebsentwicklung & Steuerung, Telefon +41 81 256 82 41. Dein Kontakt im HR:Daniel BärtschHR Business PartnerTelefon: +41 81 256 91 49 Bist du bereit für deine beste Zukunft aller Zeiten? Dann bewirb dich jetzt. Bei uns steht die Persönlichkeit im Fokus. Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab und freuen uns auf dich.

Einleitung: „Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten.“ Möchtest du zukünftig unsere Top-Dienstleistungen im Investment Center unterstützen und weiterentwickeln? In dieser vielseitigen Rolle wirkst du aktiv im einzigen Wertschriftenhandel Graubündens mit und spürst so den Puls der Finanzmärkte! Deine Aufgaben:Sicherstellung des Zugangs des GKB Konzerns zu den weltweiten FinanzmärktenAktives Monitoring des Trading-Flow und laufende Optimierung der AusführungsqualitätKompetente Anlaufstelle für alle Fachfragen im Zusammenhang mit dem Zugang zu sowie den Usanzen, Restriktionen und Regulatorien an den globalen FinanzmärktenAnsprechpartner für Gross- und VIP-Kunden mit Direktzugang zum HandelExpertise Träger im Wertschriftenhandel und Know-How Vermittlung an die KundenberatendenBetreibung von Business Analyse mit Bezug zum WertschriftenhandelMöglichkeit zur Mitarbeit im GKB-Anlageprozess Dein Profil:Mehrjährige Erfahrungen im WertschriftenhandelFundierte wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung (Universität, Fachhochschule oder höhere Fachschule) idealerweise ergänzt mit einer Zusatzausbildung im Finanzbereich (z.B. CFA)Gute EnglischkenntnisseIT-affine, analytisch und kommunikativ starke Persönlichkeit mit ausgeprägter KundenorientierungDu brennst für das Anlagegeschäft und verfolgst mit Begeisterung das Finanzmarktgeschehen Dein Kontakt: Bist du bereit für deine beste Zukunft aller Zeiten? Dann bewirb dich jetzt. Dein Kontakt bei Fragen zur Tätigkeit: Yves Ottinger, Leiter Cross Asset Trading, Telefon +41 81 256 92 95 Dein Kontakt bei Fragen zum Unternehmen: Samira Amanda Luzi, HR Business Partner, Telefon: +41 81 256 83 97