Die Neue Bank AG steht in der Tradition einer klassischen Liechtensteiner Privatbank. Gleichzeitig verfolgen wir eine zukunftsorientierte Unternehmenspolitik und sind aufgeschlossen gegenüber neuen Entwicklungen. Dadurch können wir unserer inländischen und internationalen Kundschaft einen stets aktuellen, umfassenden und an hohen Qualitätsstandards ausgerichteten Service bieten. Entscheidend ist dabei, dass der Kunde im Mittelpunkt steht und von individuellen und bedürfnisgerechten Lösungen profitiert.
Die Neue Bank steht in der Tradition einer klassischen Liechtensteiner Privatbank. Gleichzeitig verfolgen wir eine zukunftsorientierte Unternehmenspolitik und sind aufgeschlossen gegenüber neuen Entwicklungen. Dadurch können wir unserer inländischen und internationalen Kundschaft einen stets aktuellen, umfassenden und an hohen Qualitätsstandards ausgerichteten Service bieten. Entscheidend ist dabei, dass der Kunde im Mittelpunkt steht und von individuellen und bedürfnisgerechten Lösungen profitiert.
Die Neue Bank ist eine moderne Privatbank mit Fokus auf herausragendem Service und höchster Qualität in der Vermögensberatung und -verwaltung. Die über 100 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für die Bank und ihre Kundinnen und Kunden ein. Wenn Sie eine vernetzt denkende, proaktive Persönlichkeit mit Teamplayer-Qualitäten sind, laden wir Sie herzlich ein, Teil unseres innovativen Unternehmens zu werden und die Zukunft unserer Bank aktiv mitzugestalten.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung, als Stellvertretung für eine Mitarbeiterin während dem Mutterschaftsurlaub, eine Fachperson im HR-Bereich. Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis Ende Juli 2027, mit Aussicht auf eine mögliche, anschliessende Festanstellung.
HR-Generalist 70 – 80 % (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Kompetente Ansprechperson für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus verschiedenen Bereichen in enger Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen
Unterstützung der Linie in anspruchsvollen HR-Themen (z.B. Personalplanung, Personalentwicklung, Gesundheit am Arbeitsplatz, Change-Management)
Begleitung und Koordination des Onboarding- und Offboarding-Prozesses von Mitarbeitenden
Sicherstellung einer einwandfreien Personaladministration (z.B. Bearbeitung und Koordination von Personalmutationen, Betreuung des Absenzmanagementsystems Abacus, Führung der Personaldossiers)
Mitverantwortung für die Weiterentwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-relevanten Prozessen
Mitarbeit in HR-Projekten
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder abgeschlossenes Studium (FH, Uni) in Betriebswirtschaft
Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. FA) von Vorteil
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Banken- oder Finanzsektor
Dynamische, hochmotivierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Verantwortungsbereitschaft
Gut strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit höchster Diskretion
Vorbildliche Umgangsformen sowie ein gewinnendes und vertrauenswürdiges Auftreten
Hohes Engagement, Zuverlässigkeit und Integrität
Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer vielseitigen und verantwortungsvollen Position in einem innovativen Unternehmen
Persönliche Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Zeitgemässe Arbeitsbedingungen und ansprechende Arbeitgeberleistungen
Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung von strategischen HR-Initiativen mitzuwirken
Vielseitige Aufgaben mit individueller Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsort: 9490 Vaduz Home Office möglich
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung. Für erste Auskünfte steht Ihnen Ramona Ackermann (Head of Human Resources, +423 236 07 67) gerne zur Verfügung.