• Sicherstellung aller HR-Prozesse für 70 Mitarbeitende: Rekrutierung, Ein-/Austritte, Personaladministration, Personalentwicklung, Lohnverarbeitung, Sozialversicherungswesen, Zeiterfassung
• Unterstützung der Linienverantwortlichen, Beratung von Mitarbeitenden
• Organisationsentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Behörde
• Budgetierung der Lohn- und Personalkosten
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