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In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Mandantenbetreuung und tragen dazu bei, erstklassigen Service zu bieten. Dabei betreuen sie weltweit vermögende Privatpersonen, Unternehmen und Familien.   Ihre Aufgaben Direkter Kundenkontakt, Aufbau und Pflege langfristiger Mandantenbeziehungen Verantwortlich für die Verwaltung von Stiftungen und Treuhandstrukturen Einhaltung rechtlicher und regulatorischer Vorgaben Allgemeine Unterstützung des Kundenberaters, inkl. GL-Assistenz Compliance sowie Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten

Ihre Aufgaben Selbständiges Führen von Mandatsbuchhaltungen (inkl. Wertschriftenbuchhaltung) Erstellen von Jahresabschlüssen inkl. Reporting Erstellung von Steuererklärungen und MwSt.-Abrechnungen Diverse administrative Arbeiten

Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Verwaltung und Betreuung von internationalen Kundenmandaten Koordination und Planung von Kundenterminen Verwaltung und Pflege von Akten Kommunikation mit Kunden, Banken, Behörden und externen Beratern Unterstützung bei der Sicherstellung der Sorgfaltspflichten

Ihre Aufgaben Erste Anlaufstelle für Anfragen im 1st- und 2nd Level-Support Analyse und Behebung von Störungen sowie laufende Optimierung bestehender Prozesse Planung und Durchführung von Schulungen inkl. Dokumentation Aktive Mitarbeit bei ERP-Projekten Koordination und Abstimmung mit externen Stellen

In dieser Funktion tragen Sie die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, weshalb eine breite und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen vorausgesetzt wird. Dies idealerweise im Umfeld einer öffentlichen Verwaltung.   Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und verstehen es, diese zu motivieren und zu begeistern. In der Zusammenarbeit überzeugen Sie uns mit Ihrer dienstleistungsorientierten, innovativen und integren Persönlichkeit. Sie handeln strukturiert, zuverlässig und pragmatisch.   Ihre Hauptaufgaben umfassen: Betreuung und Beratung in Personal- und Organisationsthemen Strategische Personalplanung und -entwicklung Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeiter Koordination der Mitarbeiterbeurteilungen, Schulungsmassnahmen und Lohnrunden Führung der Lohnbuchhaltung inkl. Meldungen an Sozialversicherungen und Behörden Vorbereitung von Personalthemen für den Gemeinderat und die Kommissionen, sowie Sicherstellung der Umsetzung von deren Beschlüssen Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Initiierung und Leitung Projekten Sicherstellen aktueller Dokumente (Organigramm, Stellenplan, Stellenbeschreibungen etc.) Erstellen von Berichten, Auswertungen und Statistiken