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Was bringst du mit? Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen als HR-Business-Partner:in oder als Führungskraft Abgeschlossenes Studium in HRM, Betriebswirtschaft oder Arbeitspsychologie Starke Projektmanagement-Skills, Erfahrung im Umgang mit HR-Daten und fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht Hands-on- und strategisch denkende Persönlichkeit mit starker Kundenorientierung und analytischem Denkvermögen, die lösungsorientiert handelt, ...

Für diese Stellen suchen wir aktives, innovatives und gengagiertes Logopädieperesonal Ihre Aufgaben: Wertschätzender Umgang mit Kindern sowie förderorientiertes Arbeiten für und mit den Schülern:innen Erkennen von Fähigkeiten und Kompetenzen und zielgerichtetes Arbeiten mit den Kindern Erfassen des IST-Standes und Erstellen eines daraus abgeleiteten Förderplans Gestalten einer aktiven, inspirierenden und flexiblen Therapie für ...

Ihre Aufgabenfelder: In dieser zentralen Führungsrolle sind Sie für die operative Leitung und Weiterentwicklung der Skischule verantwortlich: Operative Letung: Führung des Betriebes gemäss den strategischen und betriebswirtschaftlichen Zielen des Verwaltungsrates (VR) ab Herbst 2027. Teamführung und Coaching: Partizipative Führung und Coaching des Geschäftsleitungsteams und der weiteren Abteilungsleiter:innen. Strategische ...

Stellenprofil HR-Administration (Ein- und Austritte, Vertrags- und Dokumentenmanagement, Pflege der Personalstammdaten, Mutationen etc.) Abwicklung der Sozialversicherungen inkl. Quellensteuer Mitarbeit bei Offerten und Submissionen Betreuung Empfang und Telefon Unterstützung der Geschäftsleitung sowie Zusammenarbeit mit Payroll und internen sowie externen Ansprechpartnern ... Anforderungen Kaufmännische Ausbildung Freude ...

  Im Recruiting-Prozess aktiv mitarbeiten und unterstützen Arbeitsverträge und Vertragsdokumente professionell erstellen Mitarbeitergespräche begleiten und mitgestalten Zeiterfassung und Spesenmanagement effizient betreuen Klassische HR-Aufgaben gewissenhaft umsetzen ... Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen Erfahrung in Recruiting und Vertragsmanagement Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office ...

Du kannst etwas, was andere nicht können? Du machst den Unterschied aus? Dann gehörst du zu uns! Starte nach Vereinbarung als HR Business Partner:in 50 - 50% Chur Das Human Resource Management mit rund 40 Mitarbeitenden verantwortet die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden sowie die Steuerung aller zentralen HR?Prozesse. Möchtest du unsere befristete Verstärkung für eine Mutterschaftsvertretung bis Ende Februar 2027 sein? Du bist mit ...

Ihre Aufgaben Kompetente Ansprechperson für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus verschiedenen Bereichen in enger Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen Unterstützung der Linie in anspruchsvollen HR-Themen (z.B. Personalplanung, Personalentwicklung, Gesundheit am Arbeitsplatz, Change-Management) Begleitung und Koordination des Onboarding- ...