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Ihre Aufgaben aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Bereichs Human Resources und Mitarbeit in HR-Projekten Begleitung von Veränderungsprozessen und Erneuerungsprojekten (Change Agent) Vorantreiben der Prozess-Standardisierung, -Optimierung und –Automatisierung mit den relevanten Ansprechpartnern Mitwirkung bei der Umsetzung von strategischen Themen wie z. Bsp. der Personalentwicklung, Personalgewinnung, Nachfolgeregelungen von Kernfunktionen, BGM usw. aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung Mitarbeit in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen im zugeteilten Verantwortungsbereich Erarbeitung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Massnahmen Erstellung und Auswertung von Reports, Statistiken und Präsentationen Mitarbeit bei der Rekrutierung enge Zusammenarbeit und Unterstützung des HR-Teams bei allgemeinen administrativen Arbeiten aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen 

Ihre Aufgaben Sie sind die erste Anlaufstelle für alle Fragen rund ums Alter und unterstützen ältere Menschen, die zu Hause leben, sowie deren Angehörige und Bezugspersonen. Sie bieten Beratung, Information, Triage und Case Management an. Sie arbeiten eng mit Partnerinstitutionen zusammen. Sie organisieren und führen Veranstaltungen für die ältere Bevölkerung im Oberengadin durch.