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Ihre Aufgaben Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles Operative und administrative HR-Aufgaben Entwicklung, Mitgestaltung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie Mitarbeit im Bereich Digitalisierung und Social Media Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und alle Stakeholder Aktive, führende Rolle in HR-Projekten Vertretung der internen Payroll (Abacus)