Jobs

Ganzheitliche Begleitung von Menschen mit erhöhtem Betreuungs- und Pflegebedarf Krisenintervention und Konfliktmanagement Bezugspersonenarbeit, Förderplanung und Ermöglichung von Teilhabe Vernetzung und Austausch mit den gesetzlichen Vertretungen und Fachstellen Mitwirkung bei Entwicklungs- und Förderplanungen sowie deren Evaluation Sorgfältige Dokumentation der Betreuungs- und Pflegeprozesse Übernahme von organisatorischen und administrativen Aufgaben

Ihre Aufgaben Hilfe bei schulischen und lebenspraktischen Aufgaben im Rahmen des Unterrichts Angeleitete Förderung und Betreuung einzelner Kinder oder Kleingruppen Übernahme von unterschiedlichen und vielfältigen Aufträgen der Schule

Unterrichten und Führen der Klasse entsprechend der Vorgaben Förderung der Schulkinder aufgrund der individuellen Förderplanung Mitarbeit in einem interdisziplinären Team

Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Personaldienstes mit einer Mitarbeiterin Verantwortung für die HR-Hauptprozesse wie Personalgewinnung, -erhaltung und -freisetzung sowie die gesamte HR-Administration Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, der Führungskräfte sowie der Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, personalspezifischen oder sozialen Fragestellungen Führung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten sowie die Förderung digitaler Lösungen Projekt- und Konzeptarbeit Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter Rechnungswesen (Schnittstellenfunktion und Querprüfung der monatlichen Lohnläufe) Aktive Zusammenarbeit im Team inklusive gegenseitiger Stellvertretung mit Hands-on-Mentalität Kontaktperson zu externen Stellen