Jobs
20.11.2024
HARTMANN PERSONAL
Kundenberater für Privatkunden (w/m/d)
HARTMANN PERSONAL
Chur
20.11.2024
Festanstellung 100%
Festanstellung 100%
Chur
UNTERNEHMEN
Unser Kunde gehört zu den führenden Schweizer Kranken-, Unfall- und Sachversicherer. In der Grundversicherung ist er Marktleader. Ihr Arbeitsort ist Chur.
HAUPTAUFGABEN
Als proaktive Verkaufspersönlichkeit umfasst Ihr Aufgabengebiet die Neuakquisition von Privatkunden sowie die Entwicklung des bestehenden Kundenportefeuilles. Auf der Agentur beraten Sie Kunden kompetent und bedürfnisgerecht aus dem umfassenden und attratkiven Versicherungsangebot. Der gute Name sowie die starke Positionierung des Unternehmens helfen Ihnen dabei wesentlich.
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03.12.2024
HARTMANN PERSONAL
Personalfachperson Payroll
HARTMANN PERSONAL
Churer Rheintal
03.12.2024
Festanstellung 100%
Festanstellung 100%
Churer Rheintal
UNTERNEHMEN
Unser Kunde ist einer der grössten Arbeitgeber in der Region.
HAUPTAUFGABEN
Verantwortlich für die termingerechte und korrekte Lohnzahlung. Laufende Prozessoptimierungen. Erstellen der Jahresabschlüsse mit den Sozialversicherungen. Mitarbeit in Projekten.
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19.11.2024
HARTMANN PERSONAL
Geschäftsführer (w/m/d) PDGL AG 80 - 100 %
HARTMANN PERSONAL
Glarus
19.11.2024
Festanstellung 80-100%FührungspositionManagement / Kader
Festanstellung 80-100%
FührungspositionManagement / Kader
Glarus
INSTITUTION
Der Kanton Glarus hat zusammen mit dem Kantonsspital Glarus, der Stiftung BTG sowie den Psychiatrischen Diensten Graubünden PDGR ein neues, gemeinsames Unternehmen für die integrierte psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung im Kanton Glarus aufgebaut. Dazu wurden die drei bestehenden Organisationen bts der Stiftung BTG, die Psychiatrie des Kantonsspitals sowie die von der PDGR betriebene Tagesklinik mit der psychiatrischen Spitex zur neuen Unternehmung Psychiatrische Dienste Glarus (PDGL) AG zusammengeschlossen. Für den Aufbau und Führung dieser neuen Firma wird eine Geschäftsführung gesucht. Stellenbeginn nach Vereinbarung. Arbeitsort Glarus.
HAUPTAUFGABEN
Zusammenführung der drei Organisationen und Aufbau der neuen Unternehmung daraus nach WZW-Kriterien (Wirksamkeit, Zweckmässigkeit, Wirtschaftlichkeit). Aufbau einer patientenzentrierten, interdisziplinär ausgerichteten, integrierten psychiatrischen-psychotherapeutischen Versorgung mit starker Gewichtung der Prävention für die gesamte Bevölkerung des Kantons Glarus. Sicherstellen der konsequenten Ausrichtung der Leistungserbringung und des unternehmerischen Handelns am Patientenpfad und Patientenwohls. Vorleben und Förderung des interdisziplinären Arbeitens in einem positiven, dynamischen und innovativen Betriebsklima. Verhandlungen mit Kanton, Behörden, Regulator, Tarifpartner und Lieferanten sowie Betreuung Schlüssel-Partner. Strategie-Entwicklung in Zusammenarbeit mit Verwaltungsrat der neuen Unternehmung.
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02.12.2024
HARTMANN PERSONAL
Controller (w/m/d) 80 - 100 %
HARTMANN PERSONAL
Graubünden
02.12.2024
Festanstellung 80-100%Management / Kader
Festanstellung 80-100%
Management / Kader
Graubünden
UNTERNEHMEN
Unser Kunde ist ein grösseres Unternehmen in unserer Region.
HAUPTAUFGABEN
Gruppenweite Kosten- und Leistungsabrechnung. Abstimmung zwischen Finanz-, Betriebsbuchhaltung und Kostenträgerrechnung. Selbständiges Erstellen und Aktualisieren von komplexen Berichten und Statistiken. Aufbau von neuen sowie Automatisierung bestehender Berichte. Mitarbeit bei der Aufbereitung und Überwachung des Budgets. Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und/oder Leitung von Fachprojekten.
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17.11.2024
HARTMANN PERSONAL
Geschäftsführer (w/m/d) 80 - 100 %
HARTMANN PERSONAL
Sarganserland
17.11.2024
Festanstellung 80-100%FührungspositionManagement / Kader
Festanstellung 80-100%
FührungspositionManagement / Kader
Sarganserland
INSTITUTION
Unser Kunde im Sarganserland bietet Menschen mit unterschiedlichen körperlichen und/oder psychischen Herausforderungen Tagesstrukturplätze und Eingliederungen im Rahmen von IV-Massnahmen an.
Die Stelle ist infolge einer Neustrukturierung und im Sinne einer frühzeitigen Nachfolgeplanung zu besetzen.
HAUPTAUFGABEN
Strategische Weiterentwicklung der Unternehmensziele und -aktivitäten, insbesondere im Bereich der geschützten Arbeits- und Tagesstrukturplätze und IV-Massnahmen. Vernetzung mit relevanten Akteuren in der Gesellschaft und Wirtschaft, mit der Invalidenversicherung und den Sozialämtern. Repräsentation der Trägerschaft in der Öffentlichkeit. Integration neuer Konzepte und Ideen im Sinne der Inklusion. Verhandlungsgeschick bei der Zusammenarbeit mit Partnern und Behörden.
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