Jobs

Die Küche ist deine Welt. Dir macht es Freude, feine Gerichte zu planen und von der Vorspeise bis zum Dessert alle Gänge eines Menüs zuzubereiten. Rüsten, Kochen, Schmoren, Braten und Backen sind dein Metier? Dann bist Du bei uns genau richtig, Dich erwartet eine abwechslungsreiche Ausbildungszeit in einem dynamischen Traditionsbetrieb, wo zukünftige Gastgeber geboren werden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Head of HR. In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie aktiv eine positive Unternehmenskultur, treiben HR-Projekte voran und übernehmen eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Mitarbeitenden sowie in der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Ihre Hauptaufgaben: • Verantwortung für zentrale HR-Prozesse (Einstellungs-prozess, Gehaltsbudgetierung, Leistungsbeurteilung, Vergütungsüberprüfung und -vorschläge) in enger Zusammenarbeit mit dem Group HR Team • Enge Zusammenarbeit mit Finance sowie dem globalen Payroll-Team zur korrekten Zuordnung von Kostenstellen und kantonalen Subventionen • Wöchentliche Aktualisierung der Payroll-Budgetplattform und Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften im Payroll-Bereich • Leitung und Steuerung verschiedener HR-Projekte (z. B. Einführung eines HRIS) und Koordination mit verschiedenen Abteilungen zur erfolgreichen Umsetzung sowie zum Change Management • Führen eines Teams von 3 Mitarbeitenden • Zusammenarbeit mit der globalen HR-Funktion bei Richtlinienentwicklung, Organisationsentwicklung und Vergütungsthemen • Regelmässiges Reporting an das globale HR-Team (z. B. Dashboards, Vergütung, Absenzen, Zeitmanagement)

Ihre Hauptaufgaben: • Poweruser-Funktion im HRIS (Datenpflege, Auswertungen, Systemunterstützung) • Betreuung des Absenzen- und Zeiterfassungssystems • Aufbereitung der Lohndaten und Schnittstelle zur externen Lohnbuchhaltung • Erstellung von HR-Reports und Analysen • Unterstützung in administrativen HR-Prozessen

In dieser Funktion unterstützen Sie die reibungslose Planung, Koordination und Umsetzung des akademischen Betriebs und wirken in der Weiterentwicklung der akademischen Abläufe mit. Ihre Hauptaufgaben: • Planung, Koordination und Pflege von Stunden- und Semesterplänen • Administrative Unterstützung des akademischen Betriebs • Mitarbeit in der Organisation und Koordination von Prüfungen • Unterstützung im Umgang mit digitalen Lernplattformen und akademischen Tools • Zusammenarbeit mit Programmleitungen, Dozierenden und internen Schnittstellen • Unterstützung bei akademierelevanten Projekten • Sicherstellung korrekter Abläufe, Qualität und Termine

für folgende Fächer in der Höheren Fachschule zum Hotelier-Gastronom/Hoteliere-Gastronomin: F&B Control, Unterrichtssprache Deutsch und Englisch, 5 Lekt./Woche Facility Management, Unterrichtssprache Deutsch und Englisch 6 Lekt./Woche Statistik, Unterrichtssprache Deutsch und Englisch, 6 Lekt./Woche Organisations- und Qualitätsmanagement, Unterrichtssprache Deutsch und Englisch, 6 Lekt./Woche Rooms Division Management (Opera), Unterrichtssprache Englisch, 2 Lekt./Woche Rooms Division Praxis (Reception), Unterrichtssprache Englisch, 3 Lekt./Woche Wirtschaft und Recht, Unterrichtssprache Deutsch, 6 Lekt./Woche Nachhaltigkeitsmanagement, Unterrichtssprache Deutsch, 2 Lekt./Woche