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Das macht die Stelle attraktiv:«Diese Position bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, sich in einem hochspezialisierten und innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. In einem vielfältigen Team von Fachleuten aus verschiedenen Bereichen haben Sie die Chance, wertvolle Erfahrungen im Bereich DLT-Banking zu sammeln und an wegweisenden Projekten zu arbeiten, welche die Zukunft des Finanzwesens gestalten.»Jonas Gantenbein, Head Digital Assets Ihre Aufgaben Research und Analyse von relevanten Themen im Schnittpunkt DLT und Banking Konzeptionelle Erarbeitung von innovativen Lösungen Verantwortung und/oder Mitwirkung bei der Entwicklung von komplexen DLT-Projekten Konzeptionelle Unterstützung des DLT-Teams und der DLT-Führung Unterstützung des Bereichs Digital Assets beim internen und externen Wissenstransfer Unterstützung bei bankinternen (DLT-)Prozessen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, M. Sc.), Fachrichtung: IT, Banking und Finance, Wirtschaftsinformatik, oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Banking bzw. Kapitalmarkt- oder Börsenumfeld Abgeschlossene Weiterbildung und fundiertes Verständnis von Distributed-Ledger-Technology (DLT) Fundierte Berufskenntnisse in Krypto-Trading und -Execution sowie Krypto-Custody und -Settlement Stark ausgeprägte Methodenkompetenz und vertieftes Kapitalmarktwissen Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise Teamorientierte, selbstständige und belastbare Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr) Ihre ersten sechs Monate bei uns Von Anfang an werden Sie komplexe konzeptionelle Fragestellungen eigenständig bearbeiten und Lösungsvorschläge zu hoch relevanten Themen in der Industrie entwickeln. Darüber hinaus unterstützen Sie aktiv die Umsetzung Ihrer erarbeiteten Lösungsvorschläge. Dabei gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die Bank, die bereits sehr lange erfolgreich im Bereich Blockchain tätig ist. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

Das macht die Stelle attraktiv: «In unserem kleinen Team innerhalb unserer dynamischen und innovativen Bank bietet sich ein breites Spektrum an herausfordernden und zugleich spannenden Themen und Tätigkeiten an. Erleben Sie bei uns ein hohes Mass an Autonomie und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns können Sie Ihr volles Potenzial ausschöpfen.»Oliver Hofstetter, Leiter Financial und Regulatory Reporting Ihre Aufgaben Nach einer fundierten Einarbeitung erstellen Sie selbstständig aufsichtsrechtliche Meldungen an Aufsichtsbehörden in Liechtenstein und der Schweiz Sie arbeiten aktiv in Projekten zu regulatorischen Neuerungen mit Sie erstellen interne Reports für die Geschäftsleitung Sie arbeiten bei der Optimierung der fachlichen und technischen Prozesse im Meldewesen mit Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene (höhere) Ausbildung mit Schwerpunkt Banking/Finanzen/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Bestenfalls konnten Sie bereits Erfahrung im Meldewesen sammeln Sie sind idealerweise versiert im Umgang mit IT-Anwendungen, z. B. FiRE und OLYMPIC, und verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse Sie sind eine selbstständige, kommunikative Persönlichkeit mit Teamplayer-Qualitäten Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Diese Tätigkeit kann innerhalb des gesetzlichen Rahmens im Homeoffice und vor Ort ausgeübt werden Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr) Ihre ersten sechs Monate bei uns Zu Beginn durchlaufen Sie eine umfassende Einführung in das Meldewesen und angrenzende Bereiche. Anschliessend übernehmen Sie die Verantwortung für erste Meldungen, um diese eigenständig zu erarbeiten. Gezielte Weiterbildungen helfen Ihnen dabei, einen umfassenden Überblick über das gesamte Regulatory Reporting zu erlangen. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li 

Das macht die Stelle attraktiv:«Wir sind eine innovative und dynamische Bank mit flacher Hierarchie. Unser Team kümmert sich um die spannenden Kryptobörsen und -broker. Das Aufgabengebiet ist vielseitig, da wir uns sowohl um den Kundenservice als auch um regulatorische Anforderungen kümmern. Unser Fokus liegt dabei immer auf den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden, was unser Arbeitsumfeld besonders dynamisch und anspruchsvoll macht. Bei uns wird es nie langweilig! Werden Sie Teil eines tollen Teams. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.»Franjo Caculovic, Team Leader Broker/Exchanges Ihre Aufgaben Bearbeitung von Kundenanfragen aus dem In- und Ausland (u. a. per Telefon, per E-Mail und im Kundengespräch) unter Einbezug der internen Stakeholder Proaktive Betreuung von Bestandskunden und eigenständige Durchführung aller damit verbundenen Tätigkeiten (z. B. Anpassung der Zeichnungsberechtigten, Adressänderungen, Erfassung von Zahlungen usw.) Sie agieren als «first line of defense» und melden AML-Verdachtsmomente an die Abteilung Compliance Unterstützung verschiedener interessanter, teilweise bereichsübergreifender Projekte Ihr Profil Abgeschlossene Bankausbildung und/oder höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Finance/Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung Erfahrung im Compliance-Bereich sowie mit KYC-Prozessen und AML von Vorteil Selbstständige, kommunikationsstarke, proaktive und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung Erste Erfahrungen/Berührungspunkte mit dem Thema Blockchain/Krypto bzw. Interesse daran, sich in dieses Thema einzudenken Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und Kenntnisse in Jira von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr) Ihre ersten sechs Monate bei uns In den ersten Tagen werden Sie die Abteilung mit den verschiedenen Aufgabengebieten kennenlernen, und Sie erhalten Einblicke in die Prozesse und Arbeitsweisen. Die Einarbeitung erfolgt durch das gesamte Team, das Sie direkt in das Tagesgeschäft integriert. Abhängig von Ihrer Berufserfahrung, werden Sie zeitnah Aufgaben übernehmen können. Hierbei steht Ihnen ein aufgestelltes Team jederzeit unterstützend zur Seite. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bitte bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

This makes the position attractive:«Our modern and dynamic environment will allow you to contribute your expertise with ease and to actively shape our business. With your analytical and conceptual way of working, you play an active role in the success of the department and the bank.»Kurt Staud, Bereichsleiter Business Technologies Your tasks Develop and implement the strategic vision for the acquiring business unit Identify growth opportunities and create plans to expand the merchant services portfolio Ensure alignment of the acquiring strategy with the overall business objectives of the bank Lead, mentor, and develop a team of managers and professionals in the merchant services department Develop partnerships and alliances with industry stakeholders, including payment processors, ISOs, and technology providers Implement best practices and innovative solutions to improve the onboarding, servicing, and retention of merchants Ensure effective management of transaction processing and support services Ensure compliance with all relevant regulations, industry standards, and internal policies Manage the budget for the acquiring business unit, including revenue forecasting and cost control Your profile Bachelor’s degree in business administration, Finance, or a related field; master’s degree preferred Minimum of 10 years of experience in merchant services, payment processing, or a related field, with at least 5 years in a senior leadership role Proven track record of developing and executing successful business strategies In-depth knowledge of acquiring bank operations, merchant onboarding, and risk management Strong understanding of regulatory requirements and industry standards Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills Proficiency in using payment processing systems and related software Very good German and English skills (level C1/C2) Your benefits Exciting development prospects in a dynamic, agile environment Short decision-making processes Bright, spacious and ergonomic workplaces Special conditions at the nearby fitness centre A motivated and committed team Your first six months with us Structured training/introduction Familiarisation with current internally relevant banking processes Lead responsibility for specialised tasks and cross-divisional projects If you have any questions about the application process, please contact Silvan Flessati by telephone on +423 320 22 00 or by e-mail at recruiting@bankfrick.li.

Das macht die Stelle attraktiv:«Als Head of Fund & Capital Markets sind Sie für die umfassende Betreuung unserer Kunden, darunter Wertpapieremittenten und Fondsgesellschaften, in allen täglichen Belangen zuständig. Zu Ihren Aufgaben zählen die Erfüllung der Verwahrstellenpflichten für Fonds sowie die Wahrnehmung der Zahlstellenfunktion für Wertpapieremittenten. Dies beinhaltet die Abwicklung von Zeichnungen, Rücknahmen und Zinszahlungen. Sie begleiten unsere Kunden vom Onboarding bis zum Offboarding und stehen ihnen als kompetenter Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung. Die Akquisition von Neukunden gehört nicht zu Ihrem Aufgabenbereich. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.»Andreas Näscher, Head of Client Services Ihre Aufgaben Personelle und fachliche Führung der Abteilung Funds & Capital Markets mit rund 8 – 10 Mitarbeitenden sowie Weiterentwicklung der Abteilung Sicherstellung der Bestandspflege und des Kundenservice während des gesamten Lebenszyklus im Bereich Funds & Capital Markets, angefangen beim Onboarding bis hin zum Offboarding Betreuung der Private Label Fondsmandate verschiedener Verwaltungsgesellschaften und Service-Provider Beratung von Vermögensgesellschaften und Fondsinitiatoren Mitwirkung im operativen Verwahrstellengeschäft Professionelle Betreuung von Kunden im Bereich Funds & Capital Markets bei komplexen Sachverhalten Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von bereichsübergreifenden Prozessen Sicherstellung der regulatorischen Konformität der Kundschaft und der Datenqualität Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder höhere Bankfachausbildung mit Schwerpunkt Finance/Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzumfeld mit Schwerpunkt Fondsgeschäft in leitender Funktion Verständnis für die Breite unserer Produkte und Dienstleistungen (traditionelle Anlagen, strukturierte Produkte, Blockchain/Kryptowährungen) Hohes Dienstleistungs- und Qualitätsbewusstsein Freude an der Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie verantwortungsbewusstes Handeln Hohe Kommunikations- und Entscheidungskompetenz Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr) Ihre ersten sechs Monate bei uns In den ersten Tagen werden Sie die Abteilung mit den verschiedenen Aufgabengebieten kennenlernen. Die Mitarbeitenden zeigen Ihnen die Prozesse und Arbeitsweisen auf. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, dass Sie die aktuellen intern relevanten Bankprozesse kennenlernen, damit Sie von Anfang an produktiv mitwirken können. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bitte bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

Das macht die Stelle attraktiv:«In dieser Stelle fühlen Sie den Puls der Märkte und erhalten die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse und Ihr Engagement aktiv einzubringen. Wir bieten ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen und motivierten Team.»Raphael Benz, Head of Trading Ihre Aufgaben Multi Asset Execution in den Segmenten Wertschriften, Derivate, Devisen, Edelmetalle, Geldmarkt und Krypto Bewirtschaftung der eigenen Devisenbestände Überwachung der Fälligkeiten Bearbeitung von Anfragen sowie Mitarbeit bei Projekten und in Gremien Ihr Profil Langjährige Erfahrung im Trading bei einer Bank oder einem Broker Bloomberg ist kein Fremdwort für Sie Kenntnisse der Tradingtools sowie gute Markt- und Börsenkenntnisse setzen wir voraus Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege eingespieltes Team Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Ihre ersten sechs Monate bei uns Nach kurzer Einarbeitung sowie Kennenlernen der Bank und Systemen sind Sie bereit, selbstständig im Tagesgeschäft zu arbeiten. Sie können dabei auf ein kollegiales und hilfsbereites Team zählen. Zudem werden Sie von Beginn an bei spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten und Projekten mitarbeiten. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

Das macht die Stelle attraktiv«Business Compliance Officer in einem kleinen Team zwischen Front und Compliance bietet die Aufgaben eines Compliance Officer in enger Zusammenarbeit mit den Kundenberater:innen. Sind sie bereit, das Front Office bei der Einhaltung bestehender und ständig neuer Regulierungen sowie der Umsetzung von Sorgfaltspflichten zu unterstützen? Arbeiten Sie zielorientiert und haben eine «Can-do Attitude»? Dann erhalten Sie im Gegenzug eine spannende und zukunftsorientierte Herausforderung als Business Compliance Officer bei Bank Frick. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams. Ich freue mich, Sie kennenzulernen.»Eva Binder, Compliance Officer Ihre Aufgaben Sicherstellung der Sorgfaltsprüfung bei allen Kundeninteraktionen des Front Office Unterstützung des Front Office bei Eröffnungen neuer Geschäftsbeziehungen (natürliche und juristische Personen im In- und Ausland) und Prüfung der Einhaltung der erforderlichen Sorgfaltspflichten Überprüfung der Tätigkeiten der Account Manager im Sorgfaltspflicht- und Steuerbereich im Sinne eines Vier-Augen-Prinzips (Onboarding, regelmässige und anlassbezogene Kundenüberprüfung, Transaktionsüberwachung, Bartransaktionen usw.) Durchführung von Recherche (World Check, Adverse Media Screening usw.) Unterstützung bei Aufgaben im Bereich Geldwäscherei Prüfung Ein- und Auslieferung von Wertpapieren und Virtual Assets inkl. Chainanalyse Mitwirkung bei der Implementierung und Identifizierung von Änderungsprozessen durch die Optimierung des Kunden-Onboardings und der Kundenüberprüfungsprozesse Ihr Profil Abgeschlossene Bankausbildung und/oder höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Finance/Legal/Compliance oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Compliance bei einer Bank oder Behörde Eine rasche Auffassungsgabe sowie ausgeprägte systematische und analytische Fähigkeiten Teamplayer mit guten kommunikativen Fähigkeiten Gute Kenntnisse der aktuellen Regulatorien SPG, AML, FATCA und AIA Erfahrung im Bereich Virtual Assets (TVTG) von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr) Ihre ersten sechs Monate bei uns In den ersten Tagen werden Sie das Team und Ihre Aufgabengebiete kennenlernen. Teammitglieder zeigen Ihnen die Prozesse und Arbeitsweisen auf. Da wir eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, werden Sie speziell auch die Kundenberater:innen und deren Aufgabengebiete kennenlernen sowie einen Einblick in das Compliance Team bekommen. Je nach Erfahrung können Sie schnell selbstbestimmt loslegen. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

Das macht die Stelle attraktiv«Sie werden in der Schnittstelle zwischen regulatorischen Anforderungen und den operativen Geschäftsprozessen tätig sein. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise einzubringen und eigenständig Lösungen zu entwickeln. Dabei können Sie neue Wege gehen und die Zukunft der Bank mitgestalten. Wir setzen auf klare Zielsetzungen und geben Ihnen die Freiheit, diese eigenverantwortlich zu erreichen. Selbstführung und Eigenmotivation sind hier gefragt. Als Teil unseres Teams werden Sie regelmässig mit internen und externen Stakeholdern kommunizieren. Ihr Beitrag zur Verbesserung der Governance-Strukturen trägt direkt zum Erfolg der Bank bei. Sie werden aktiv dazu beitragen, die Bank im zugewiesenen Bereich zu formen und weiterzuentwickeln.»Tobias Koller, Head of Compliance Ihre Aufgaben Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung des Weisungswesens, insbesondere im Kontext SPG/ISG sowie bankaufsichtsrechtlich relevanter FL- und EU-Regularien Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung von Compliance-Prozessen (Prozessoptimierung)  Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung der Kontrollen im Compliance-Bereich Ableitung/Implementierung von Weisungsdefinitionen in die Prozesslandschaft und Integration in das bankinterne Kontrollsystem (IKS) Laufende Kontrolle, Überwachung der Kontrolldurchführungen (Steuerungsfunktion) Mitwirkung bei der Implementierung und Identifizierung von Änderungsprozessen und Compliance-Projekten mit regulatorischem Fokus inkl. Erstellung von Mitarbeiterschulungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Compliance/Legal/Finance (LLM) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der FL-Gesetzgebung – insbesondere SPG/SPV Zertifikate Sorgfaltspflicht (SPG) und Sanktionen (ISG) sowie Erfahrung im Projektmanagement erwünscht Erfahrung im Bereich Governance/IKS Selbstständige, proaktive und teamorientierte Persönlichkeit Erfahrung im Kryptobereich von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr) Ihre ersten sechs Monate bei uns Sie werden sich mit den internen Abläufen, Prozessen und Systemen der Bank vertraut machen. Dies umfasst das Verständnis der verschiedenen Schritte, die zur Abwicklung von Bankgeschäften erforderlich sind. Begleitet wird dies mit der Einarbeitung in das interne Weisungswesen. Sie werden sich mit regulatorischen Vorgaben vertraut machen und verstehen, wie diese im Bankbetrieb umgesetzt werden. Auf dieser Grundlage leiten Sie Massnahmen zur Optimierung bzw. Empfehlungen in Richtung zukünftiger Regulierung ab. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

Das macht die Stelle attraktiv«Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, sich intensiv mit bankinternen Compliance-Prozessen auseinanderzusetzen und Verantwortung für die Erkennung von Verdachtsmomenten zu übernehmen. Dies erfordert analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen. Die sukzessive Übernahme des Kompetenzbereichs ‹Financial Crime Compliance› ermöglicht Ihnen eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Spezialisierung in diesem Bereich. Die Tätigkeit im Bereich der Prävention von Finanzkriminalität hat direkten Einfluss auf die Sicherheit, Integrität und Reputation und somit auch auf den Erfolg von Bank Frick.»Tobias Koller, Head of Compliance Ihre Aufgaben Verantwortung für den Kompetenzbereich «Financial Crime Compliance» und fachliche Führung der Mitarbeiter:innen des Kompetenzbereichs Koordination und Betreuung der Erweiterung von Kontrollen und Analysen sowie Ermittlung von Verdachtsmomenten in verschiedenen Bereichen Koordination besonderer Abklärungen und Beurteilung von Meldepflichten nach SPG, MAR und ISG sowie von Reputationsrisiken, Sicherstellung der Meldepflicht gegenüber der Stabstelle FIU Sicherstellung der risikoadäquaten Überwachung von Kundenbeziehungen in den Bereichen AML/CFT, Sanktionen, Adverse Media und Profilkonformität Verantwortung für das interne Berichtswesen des Kompetenzbereichs «Financial Crime» Hauptansprechpartner:in für den Kompetenzbereich Mitarbeit in teilweise bereichsübergreifenden Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Compliance/Legal/Finance (LLM) oder vergleichbare Qualifikation Vorzugsweise Arbeitserfahrung in Liechtenstein in einer vergleichbaren Funktion Zertifikate Sorgfaltspflicht (SPG) und Sanktionen (ISG) Führungserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil Erfahrung im Bereich GoAML sowie solide Kenntnisse in Excel und XML Selbstständige, proaktive und teamorientierte Persönlichkeit Erfahrung im Kryptobereich von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr) Ihre ersten sechs Monate bei uns Sie machen sich intensiv mit den bankinternen Compliance-Prozessen vertraut. Sie werden in die Prozesse und Methodiken zur Identifizierung und Untersuchung von Verdachtsmomenten im Zusammenhang mit Finanzkriminalität eingeführt. Im Laufe der Zeit werden Sie die Verantwortung im Kompetenzbereich «Financial Crime Compliance» übernehmen. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

Das macht die Stelle attraktiv:«In unserem modernen und dynamischen Umfeld bringen Sie Ihr Know-how unkompliziert ein und gestalten und strukturieren aktiv mit. Ihre analytische und konzeptorientierte Arbeitsweise trägt massgeblich zum Erfolg der Abteilung und der Bank bei.»Kurt Staud, Bereichsleiter Business Technologies Ihre Aufgaben Leitung und Entwicklung der Abteilung Application Engineering Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und Support des Kernbankensystems Olympic sowie der Umsysteme Sicherstellung der Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLAs) und der Servicequalität Verantwortung für die Business-Continuity-Pläne/Durchführung SLK der betreuten Applikationen IT-Service-Management gegenüber Fachabteilungen IT-Projekt- und IT-Teilprojektleitung für diverse strategische Initiativen und Projekte Aufbau des Application- und Release-Managements in der Abteilung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Fachgebiets mit Schwerpunkt im Bank- oder Finanzwesen Mehrjährige Führungserfahrung auf Abteilungsleiterstufe im Bereich Application-Engineering, vorzugsweise im Bank- oder Finanzsektor Fundierte Kenntnisse im Bereich der Banken-IT und idealerweise Erfahrung mit Kernbankensystemen und Backoffice-Anwendungen Starkes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen und zu kommunizieren Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Spannende Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen, agilen Umfeld Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr) Ihre ersten sechs Monate bei uns Durch eine strukturierte Schulung und Einführung erhalten Sie einen umfassenden Überblick über unsere Arbeitsabläufe und Unternehmenskultur. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, dass Sie die aktuellen intern relevanten Bankprozesse kennenlernen, damit Sie von Anfang an produktiv mitwirken können. Zudem übernehmen Sie federführend Fachaufgaben und sind an bereichsübergreifenden Projekten beteiligt.  Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li